E.L in China
    E. L 在中国
    
        1992年末，北京办公室与香港办公室开始共同开发中国市场。当时的E. L咨询公司的侧重点是为在中国的跨国公司招聘本地化的高级管理人员。1998年，北京市人事局批准北京首要资源商务咨询有限公司为首批有“人才许可证”的合资猎头公司。E. L可以被视作中国高级人才市场开发的先驱。 E. L咨询公司的业务一直定位在本地高级经理人层面上。所涉及行业则有制药、医疗设备、消费 品、工业控 制、自然资源、石油化工、化工、财务与金融等等。 
       
        E.L Consult
        E. L 咨询公司
    
        人及其技能是任何商业市场上的首要资源。E. L咨询集团的工作就是把这些人才及其技能与客 户的要求联系在一起。
    
        从1974年开始，E. L咨询公司在澳大利亚和亚洲就开始做人事管理咨询的工作，并提供一系列 广泛的服 务，包括为短期管理或猎头而预备的高级人才。
    
        由悉尼发展出来的办事处和分公司已遍及墨尔本、香港、新加坡、北京和上海。E. L在北美 和欧洲也有 自己的合作公司。E. L咨询公司使用深入、细致、广泛、严格的质量评估搜索方 法，使她处在该行业的 领先地位。这个搜索方法减少了客户在招聘中的风险。
    
        E. L咨询公司的客户基本来自金融、制造、资源、贸易等跨国公司，其中的大部分客户与我们 保持了常年 的业务关系。
    
        E. L咨询公司的核心业务是猎头服务，高级人才短期管理和员工外包（人力资源外包）。这些 服务为我们客户的招聘活动提供了全面的选择机会。公司组织的业务讲座活动为客户提供无偿的信息。E. L指数为客户提供高级人才的市场需求统计。这份每月发布的调查报告反映本地的招聘 趋势并为我们的客户服务。
    
        E. L的人力资源外包是按商业程序运作、为客户的人力资源管理提供全方位服务的。 通过“员工外包”，E. L公司负责处理人事工作中的繁杂事物，确保所提供的员工能及时地满足 生产需要、并承担全部招聘、就职手续、培训、职业卫生与安全，薪资管理、劳资关系和法律纠纷。
    
    
        E.L Blue
        人力资源外包服务
    
        人力资源外包服务是为客户提供全方位的员工租赁、人才外包的一种人力资源服务。
    
        E. L在人力资源外包方面，特别是“员工租赁”方面是全球的带头人。
    
        通过将公司日常工作中最费时的人力资源工作外包出去，可以提高公司的运营效率。
    
        利用租赁来的员工工作，可使公司的有关管理节省50％以上的时间及可观的资源，从而达到集中发展公司核心业务的目的。
    
        根据当地的法律法规，为客户招聘正式员工和临时工、并代其管理员工工资、健康与安全、提供保险与养老金、培训员工、进行生产率分析和改进、解决劳资纠纷等等，是E. L人力资源外包 服务的核心业务。
    
        E.L的人力资源外包服务，以确保客户的员工行政管理费用达到最低、人力产出达到最高为宗旨。E. L的专家们通过持续、有效的人力资源管理服务实践所积累的丰富经验，是使客户从中获得 市场竞争优势的主要保证。
    
        在中国，北京首要资源公司通过与劳动、人事等政府组织的密切合作，确保人力资源外包服务符合中国的政策和法规，从而使我们的 客户远离劳资纠纷。
    
    
        Executive Search
        猎头服务
    
        作为第一批得到猎头业务许可的合资公司，北京首要资源 公司在中国有着骄人的经营记录。
    
        E. L咨询公司的工作方法是按照ISO9002国际标准开发和设计的，依赖与客户的深入沟通和 严格的核查程序，确保客户的需要和要求得到充分的理解和满足。
    
        在市场上搜索人才有4个基本方法：猎头搜索、数据库查询、刊登广告和客户指引。通过这些工作，客户会根据需要、在任何地方及时选到最适合的候选人。
    
        一项任务最终得以圆满完成的保证，在于整个E. L的咨询组织体系、它的资源和人员。E. L 的每一个员工互相合作，成功地组成了一支小型而有效的团队。
    
        E.L的咨询专家们都是拥有成功的职业管理生涯的经理人，他们加入了E. L，直接承担着客户委托的工作，确保着工作的质量。
    
        E. L咨询公司以其灵活的组织机构活跃在人才市场的最前沿。E.L的人才服务主要定位在管理 层，并着眼于与客户建立长远的不断深化的 关系，E. L咨询公司在北京、上海和香港的分支机 构脚踏实地地为客户提供全方位的服务。 
     
        Interim Management
        高级人才短期管理
    
        高级人才签约或短期管理是E. L 咨询公司1974年在澳大利亚首先推出，继之1986年在香港 实行。自此，E. L一直保持着此行业中的领头地位。
    
        短期管理提供按小时、天、周或月工作的高级专家。
    
        短期管理提供急需的高级人才去解决管理或技术上的问题。例如：
    
    · 为用人单位提供拥有所需要的特殊技能、但只有短期随机需要的人才。
    · 满足对管理资源的季节性需求。
    · 扮演改革者、激励者或
    · 对产品、服务机构或其下属机构进行独立研究或评估。
    · 作为项目经理为工厂设备的升级或其它投资而工作。
    · 管理那些将被重组、出售的部门或下属机构。
    · 为适应新的公司结构组建并培训队伍。
    · 建立公司系统，指导和培训本地的继承人接管公司，这一服务尤其适合那些在中国的外资企业。
    
        一个独立的、适应力强的、充满活力的被租赁高级人才是完成公司目标的重要力量。他们能适应如下领域的工作：
    
    · 金融与财务
    · 工程设计与施工
    · 日常管理
    · 信息技术
    · 项目和建设管理
    · 市场营销策划、销售和销售培训
    · 采购、供应和分配
    · 系统管理和实施
    · 人力资源政策审核与培训
    · 农业、生物和环境科学
    · 记者、律师、精算师和能源审计
    
        一个短期管理高级人才的价格取决于对其技巧与水平的要求。一般来说，其价格接近一个同等级别、有同等技能、工作同样时间的正式员工，但省去了高额的解雇费用。短期管理费用约是传统咨询费用的三分之一。 
     
    公司名称：北京首要资源商务咨询公司
    地点：北京市朝阳区左家庄1号国门大厦A座2W室
    电话： 01064614928
    传真： 01064614942
    联系人： 张燕
    E-mail:elsha@elconsult.com.cn