今年以来，德国人频繁表现出吸引中资的诚意。6月，德国经济部专门召开“亚洲投资德国”新闻发布会，诚邀中国投资；11月底，德国汉堡商会在举办汉堡峰会时表示，落户汉堡的440家中资企业足以证明这座港口城市对中国企业的欢迎；德国经济部全额拨款的联邦外贸与投资署更是贴出中文网页，列数中国企业在德成功投资案例。

　　这些举措符合双方的利益。一方面，德国需要中国投资以创造就业，拉动经济；另一方面，不少中国企业也有投资海外的需求，毕竟一家真正的国际型企业不会仅仅满足于中国内部市场。

　　随着华为、海尔、三一重工、徐工集团等中国“大块头”企业纷纷落户德国，近年来，投资德国的中资企业明显增多。2011年，中国一跃成为在德投资项目数量最多的国家，尽管投资总额不高，但增势强劲。

　　鼓励更多中国企业落户德国，德国联邦外贸与投资署还承诺为企业前期投资提供免费咨询，帮其进行商机分析、选址以及申请各种欧盟以及政府层面的补贴。按照该机构媒体关系高级经理曹奕的话说，投资德国经济发展不平衡地区，企业获补贴机会较大，最多可拿到投资成本50%左右的补贴。去年在德国东部城市哈勒投资建厂的纷美包装有限公司如愿领取投资成本20%的补贴就是很好一例。不过，曹奕提醒，不论是想领取哪种补贴，企业均需在投资前递交申请。

　　总体来讲，德国作为投资地的确有着多重优势。德国的欧洲经济及地理中心位置、优质的技术工人、完善的法律与知识产权保障体系、强大的创新能力、“德国制造”的硬招牌……诸多优势无不吸引着越来越多中国企业家的目光。

　　当然，投资海外难免遇到困难，文化冲突不可避免，不少投资德国的中资企业已参考前车之鉴，把可能出现的消极影响降至最低。

　　2004年沈阳机床有限责任公司全资收购了濒临破产的德国希斯公司。沈阳机床副总经理、德国希斯公司总经理托尔斯滕·布鲁梅表示，文化差异不是“问题”，而是“挑战”，重要的是相互尊重。希斯公司在每个部门都安排有中国员工，相信通过员工们每天的共事以及公司举办的文化交流等活动，员工们能够跨越交流的障碍。

　　德国凯撒旅游集团董事长陈茫提醒，中国企业若想在海外成功经营，一定要对投资国有足够的了解，融入当地社会，“只有对两种文化有了更深的了解，才能少走弯路”。另外，在他看来，“舍得花钱买资讯”也是经营过程中少走弯路的保障。

　　德国汉堡商会总经理施密特·特兰茨日前接待了中国记者团，在记者们追问投资德国的挑战时，欢迎中国投资的他有些无奈地表示：由于要考虑各方权益，德国在审批企业准入时，通常耗时较长，投资者“一定要有耐心”。