报道指出，与去年相比，今年榜单中中国企业数量急剧增加，使得中国企业在世界500强公司榜单中的地位更加显眼。中国企业上榜数量不仅大大超过日本，而且与美国企业上榜数量的距离也大大缩小。

 

       《财富》表示，中国企业群体在全球化潮流中崛起是一件让人高兴的事。进入财富世界500强榜单意味着企业规模迅速增大。但是应当清醒地看到，企业大不等于强。对于企业取得的进步应该保持清醒的头脑，要从大企业数量的迅速发展中看到企业存在的问题。

 

       首先，中国进入财富世界500强企业经营业绩还有待改善。与世界500强公司平均水平相比，中国内地上榜企业经营的整体业绩不错，尤其是销售收益率和资产收益率高于世界500强企业平均水平。但是上榜的85家企业中有10家亏损，其中有6家企业进入了世界500强公司亏损最大50家企业的榜单。

 

       此外，报道还认为，中国内地上榜企业平均雇佣人数近19万人，远远高于世界500强公司平均雇员13万人的规模。一方面应该肯定中国大企业为解决就业问题做出了巨大贡献，另一方面也应该看到与世界500强公司相比中国大企业人均创造价值的能力还有不小的差距。

 

       其次，中国企业还缺乏全球整合的能力。1992年以来，随着全球市场的形成，跨国公司纷纷调整经营战略。20年来，这些企业完成了从跨国公司到全球公司的转型。国际公司指企业通过国际贸易把产品或服务推向国际市场，跨国公司是在2个以上国家投资经营的企业。全球公司则是拥有全球战略、全球管治和全球责任并且跨国指数超过50%的企业。不少中国公司已经是国际公司或跨国公司，但是成为全球公司的企业还不多。

 

       跨国指数低意味着中国企业在全球经营的能力弱。当世界500强公司多数走向全球公司，从而打造全球价值链，在全球吸纳资源整合资源之时，中国多数企业还仅能在中国自己的市场上利用中国自己的资源与全球公司竞争。在经济全球化时代，这个差距是关系到中国企业能否可持续发展以及如何做强和做久的根本问题。

 

       报道还表示，中国企业面临市场化改革的挑战。中国内地进入世界500强公司榜单的85家企业中，民营企业还不多，中国企业群体的崛起需要有更多的民营企业崛起。